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劳动合同可以试用期过后签吗?——济南社保、全国社保代缴
发布时间:2021-12-22  文章来源:  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:26
根据《劳动合同法》第十条规定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
而根据劳动合同期限的长短来约定的试用期限是包含在劳动合同期限之内的。因此,单位如果提出试用期结束后再签订劳动合同,
是没有法律依据的。

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