关于“就地过年”，要基于风险研判，全国不能“一刀切”，要因地制宜地出台相关政策。
要分类考虑。
对于高危人群，比如老年人、慢性病患者、孕妇还是倡导尽量减少不必要的出行和不必要的聚集。其他人员出行，倡导要做好相关的防护，切实履行自己是自己健康第一责任人的责任。
要分区考虑。
现在处于疫情中高风险的区域，特殊区域比如口岸、边境的一些地方，北京等在筹备重大活动，马上冬奥会、冬残奥会要开展的这些地区，要继续保持相对严格的管控措施。而其他地区，要做好风险评估，提出切实又有力度、又精准、又有温度的相关政策。
（1）春运时间表明确，多地倡导就地过年。
春运春节即将来临，疫情传播风险加大，近期，多地发布倡导“就地过年”或非必要不离本地的通知。
17日，北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议强调，要减少人员流动，最大限度降低聚集性风险。引导市民在京过年，非必要不出京。
广西壮族自治区日前发布关于2022年元旦和春节期间新冠疫情防控健康管理的通告，通告中提到，倡导就地过节，严格限制人员前往国内中高风险地区及所在县(市、区)。
8日，在上海市召开的新闻发布会上，上海市卫生健康委提醒广大市民，尽量做好个人防护，非必要不离沪。
河北张家口经开区在9日发布通知，全区党政机关、事业单位和国有企业干部职工要率先垂范，一律在本地过年。
（2）“就地过年”如何过？这里已明确发留岗补贴
针对就地过年人员，部分地区也提出做好服务保障措施。
北京市提出，要做好在京过节服务保障，让防疫更好体现城市温度。加强生活必需品市场监测，确保价格稳定、供应充足。扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放，丰富市民节日文化生活。保持节日期间疫苗接种服务不断档。做好留京师生、务工人员等留京群体生活服务和人文关怀。
除此之外，还有地区提出奖励措施，鼓励春节期间人员原地过年。
例如，浙江宁波市提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。
对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业等一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
24日，浙江绍兴市上虞区新型冠状病毒肺炎疫情联防联控指挥部发出通知，其中，支持员工留虞过年，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
（3）核酸检测证明、提前报备，确需返乡要满足这些条件。
近期，多地也发布通知，要求春节返乡人员进行核酸检测、提前报备等方式，做好出行健康监测。
12日，河南周口发布《致周口籍在外人士的一封信》表示，为了降低疫情传播风险，坚持非必要不返周；在外人士如确需返乡，请提前3天向目的地所属村(社区)报备。
云南昆明提出，非必要不前往中高风险地区或有本土病例报告地区旅行及出差。从外地到昆返昆后，建议48小时内主动做一次核酸检测，并做好14天自我健康监测。
黑龙江哈尔滨此前也发布公告，请广大市民群众非必要不离哈，确须离哈的要经所在单位、社区(村屯)和属地区县(市)指挥部批准，并须持48小时内2次(间隔≥24小时)核酸检测阴性证明，凭“龙江健康码”绿码通行。
江西南昌提出，江西省外返(抵)人员到达后须查验绿码，建议开展不少于1次的核酸检测(抵达后24h内)。
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