欢迎访问薪酬管家官网首页 主营业务:代缴社保,济南代缴社保,济南社保代理,济南社保代缴,济南代缴社保公司 免费注册 登录 0531-67881618
薪酬管家官网首页
首 页 社保服务 薪酬服务 雇主保 查询工具 联系我们
社保解读 法律法规与政策集锦 行业新闻动态
当前位置: 首页 > 新闻中心 > 列表 

工资条有哪些不得不说的秘密
发布时间:2018-11-5  文章来源:本站原创  网络编辑:admin(管理员)  浏览次数:794

工资条也叫工资表,是员工企业定期给员工反映工资的表单,工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。但并不是所有单位都给员工发放工资条,有的公司会将工资的各项明细表发给员工,但是有的企业觉得没必要、不重要则是没有的。


我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。


 此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。

根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。

说了这么多,小编都觉得自己很专业啦!

所以......


好啦,今天的问题就给大家介绍到这里,欢迎大家入群听课,人力资源权威专家会在群内给大家讲授人力资源各大模块的课程! 欢迎大家加我们的社群管家助手,进群听课!


进群要求:注明公司+姓名+手机号!

感恩的拉人小助手,抓紧添加好友哦!






上一条:社保和商保到底啥区别?
下一条:社保卡到底怎样使用,我来手把手教你!
关于我们
公司介绍
法律声明
服务内容
商务支持
薪酬管家API
社保覆盖城市
免费热线
0531-67881618
周一到周五 09:00——18:00
服务邮箱:zwl@xinchouguanjia.com
公司地址:山东省济南市市中区经七路87号润亨大厦709
友情链接:
鲁ICP备18032962号-1
主营业务:代缴社保,济南代缴社保,济南社保代理,济南社保代缴,济南代缴社保公司
Copyright ? 2017-2017 薪酬管家官网首页 版权所有 未经允许,严禁拷贝或镜像




在线客服
客服1
服务热线:
0531-67881618