从校园踏进职场，用人单位在签订劳动合同的时候给予我们的几种保障性待遇，其中五险一金最为常见，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

 其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的，生育保险和工伤保险则全额由公司缴纳。

为什么要缴纳五险一金

缴纳五险一金不光是国家为了规避社会风险，建立的强制储蓄，更是给予我们的一份基本生活保障。

①养老保险

养老保险累积缴费满15年，在达到国家法定退休年龄时，就可以办理退休按月领取养老金。

养老保险本着多交多的的原则，即缴费时间越长、缴费基数越高、退休后每月所能领取的养老金也就越多，随着目前养老金的逐年上调，以后所能领取的养老金会越来越多。

②医疗保险

医疗保险分为基本医疗保险和大病医疗保险

·基本医疗保险是一份基础的医疗保障，职工的医保缴费年限达到国家规定的缴费年限后，退休后即可享受终身医保。在职职工从参保的当月起就可以享受到医保待遇，如果中途中断，那么在中断期间是无法享受到医保待遇的，从新参保后，前三个月可以到单位手工报销医药费，三个月后就可以凭借医保存折直接报销。

·大病医疗保险是基本医疗保险的一种补充形式，当职工的医保报销费用超过基本医疗保险的最高额度时，就可以使用大病医保进行二次报销。

③失业保险

  缴纳失业保险是为了帮助职工在失业期间可以有一份经济来源，给予职工一份基本的生活保障，由于失业保险是一种政策性保险，一般在商业保险中时买不到的，不过失业保险也有领取的最长时间，即最长不超过24个月。

④工伤保险

  职场如战场，难免会遇到受伤的情况，缴纳工伤保险就是为了保障职工在出现工伤或职业病时的时候可以赔偿。

⑤生育保险

缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，还可以领取生育津贴。享受一定时间的产假，并且生育保险费是完全由单位承担的。

公积金

住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

社保机构缴费

是社保经办机构打印纸质同城特约委托收款单据的方式。收取社会保险费，每月四险（基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和医疗各托收一次。

①银行缴费

  参保单位与社保中心签订了《社会保险银行缴费协议》，同时与开户银行约定缴费方式（银行自动批量扣款、银行柜台缴费、网银缴费）后，即可完成各项社会保险费用缴纳。

②批量扣款　

 社保经办机构向银行推送单位社保电子扣款数据，银行根据单位与银行签订的批量扣款协议，在每月5 日至月末倒数第二个自然日之间对单位缴纳社会保险费的账户进行自动扣划的方式。

 如果单位由于银行账户余额暂时不足未能成功缴费的，银行在扣款期内可以进行多次扣划，提高了单位缴费成功率，减少产生滞纳金的风险。批量扣款是社保经办机构最为推荐缴费方式。

③柜面缴费　

不同地市不同时间要求，根据当地柜面缴费时间要求，参保单位直接到开户银行网点柜台，提交社保登记证或告知社保登记证号办理缴纳社会保险费的方式。

公积金机构缴费

①公积金网上会员交纳

如果是公积金网上会员,可以咨询开户行后办理公积金网上下载网上汇缴等,需要填写3套表格到开户银行签订协议后将一联交到缴纳公积金的相关银行。然后再到指定公积金核心购买U盾后,就可以进行网上系统申报,并且通过U盾进行自动扣款了。

②网上转账支付

 单位需要与进行缴纳公积金的相关银行沟通好索取单位的公积金的相关银行账号。并且可以直接将相关款项用网上转账的方式转至该单位的在相关的建行的公积金账号。并且相关的请款方式和相关报账申请不变。

  其实五险一金一直都和我们的生活息息相关，目前很多城市的福利政策都和五险一金的缴费年限直接挂钩，买房、买车、积分落户等等等.......