一、是否影响社保待遇？
人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。今年各项社保的总收入大于总支出，社保基金运行稳定。
二、到手工资是否变少？
各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数，以基数的300%作为上限，60%作为下限。只有收入落到这个区间之外的人，才按上下限作为基数来缴费。一般情况下，缴费基数为实际工资。
三、给企业减轻多少负担？
据统计，国务院连续三年第五次降低社保降费率，已累计为企业降低成本3150亿元。北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人透露，每月要缴纳的社保费大概在30万元左右，每降低一个百分点，就能节约8000块的用工成本。
四、30%的利润要没，超七成的企业日子将难过了？
专家表示，税务部门负责征收社保费之后，征管能力虽然增强，但会考虑企业负担，不会让企业负担飙升。2015年以来，阶段性降低社会保险费率4次，总体社保费率从41%降到37.25%，降幅近10%，调整5类社保统筹布局，降低企业成本约3150亿元。
社保费率降低，无论对于员工还是企业，都是利好的政策，员工到手工资增加，企业用工成本降低。
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